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初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）
2015 年 1 月 4 日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工人，月工资 5 000 元，双方签订了5年期劳动合同。2018 年 1 月 5 日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018 年 10 月 10 日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力，住院治疗 2 个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限 8 年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1 800 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某可享受3个月的医疗期待遇
C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D.张某应享受停工留薪期待遇
知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度
参考答案：BC
解析：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形，A选项错误，C选项正确。选项 B，实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月；选项D，停工留薪期属于工伤医疗待遇，张某不享受工伤医疗待遇。