初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）

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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（   ）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度

参考答案：BC

解析：

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的：劳动者可以“随时通知”解除劳动合同；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的：劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同。