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初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（ ）。
A.3 000元
B.2 000元
C.2 400元
D.1 600元
知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度
参考答案：D
解析：
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于当地月最低工资标准的80%，即2000×80%=1600元。