初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”（ ）

A.劳动者仍在原工作场合工作，但劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B.用人单位合并导致劳动者工作调动

C.用人单位以任命方式对劳动者进行工作调动

D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度

参考答案：ABCD

解析：

用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原单位被安排的新用人单位工作”：（1）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（2）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（3）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（4）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同