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初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）
A公司职工张某在工作中因突发哮喘住院治疗3个月，住院期间A公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。A公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在A公司工作3年；A公司所在地月最低工作标准为2 000元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某医疗期满后，A公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。
A.A公司不可以与张某解除劳动合同
B.A公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C.A公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D.A公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度
参考答案：CD
解析：该情形属于用人单位可单方解除劳动合同的情形中的无过失性辞退，劳动者“患病或者非因工负伤”，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人；或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。