初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）

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2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司法应向孙某支付的经济补偿数额为（  ）。

A.20000元

B.10000元

C.65000元

D.60000元

知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度

参考答案：D

解析：

劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付【12年限制】。经济补偿金＝5×(4000×3)＝60000元。