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初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）
2019年3月5日，张某与甲公司签订了为期1年的劳动合同。双方在劳动合同中约定：张某3月20日上班；试用期为2个月；公司每月28日支付劳动报酬；试用期满后公司为张某缴纳社会保险费，张某如提前辞职。需向公司支付违约金1万元。劳动合同签订后、张某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班，3月28日张某收到首月工资。因公司没有为其缴纳社会保险费，张某于2019年7月15日辞职，要求公司支付经济补偿。甲公司以劳动合同尚未期满为由拒绝，并要求张某支付违约金。双方由此发生劳动争议。
已知张某在甲公司实行标准工时制，当地最低工资标准为3 000元，其月平均工资为4 500元，当地职工上年度月平均工资为5 500元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与张某建立劳动关系的时间为（ ）
A.019年3月5日
B.2019年3月28日
C.019年3月20日
D.2019年3月15日
知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度
参考答案：D
解析：
劳动关系自“用工之日”起建立。