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初级会计职称《会计实务》题库(1853题)


甲公司为一家综合性企业,适用增值税税率为13%。该公司职工总数为1 000人,其中700人是生产工人,200人为行政管理人员,100人为车间管理人员。资产负债表中股东权益各项目余额为:股本1 000万元,资本公积500万元,盈余公积500万元,未分配利润1 000万元。2019年甲公司发生有关经济业务如下:

(1)3月,甲公司当月应发工资2 000万元,其中:生产工人工资1 500万元;车间管理人员工资200万元,管理部门管理人员工资300万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。

(2)5月15日,甲公司决定以其生产的产品作为节日福利发放给公司每名职工。每个产品的售价为1万元,成本为0.7万元。已开具了增值税专用发票。假定甲公司于当日将产品发放给各职工。

(3)7月甲公司根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额2 930万元,其中企业代扣职工房租32万元,代垫职工家属医药费2万元。另外按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计150万元;

(4)委托证券公司发行了新增普通股500万股,每股面值1元,每股发行价格6元,按照发行价的3%向证券公司支付相关手续费。

(5)自2019年1月1日起,甲公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受7个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。

2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为7天。甲公司预计2020年有950名职工将享受不超过6天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受9天年休假,假定这50名职工全部为总部管理人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。

假定不考虑其他因素以及所得税影响。

根据资料(1),下列各项关于甲公司3月份职工薪酬的会计处理正确的是(  )。


A.应当计入生产成本的职工薪酬为1 920万元

B.应当计入制造费用的职工薪酬为256万元

C.应当计提的医疗保险费用为200万元

D.应当计入应付职工薪酬的金额为2 000万元


知识点:第5章负债


参考答案:ABC


解析:

根据资料(1),甲公司计算其2019年3月份的职工薪酬金额如下:

应当计入生产成本的职工薪酬金额=1 500+1 500×(10%+8%+2%+8%)=1920(万元)

应当计入制造费用的职工薪酬金额=200+200×(10%+8%+2%+8%)=256(万元)

应当计入管理费用的职工薪酬金额=300+300×(10%+8%+2%+8%)=384(万元)

甲公司有关账务处理如下:

借:生产成本   1 920

  制造费用      256

  管理费用      384

  贷:应付职工薪酬——工资       2 000

                                  ——医疗保险费 200

                                 ——住房公积金 160

                                 ——工会经费   40

                                 ——职工教育经费 160

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