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初级会计职称《会计实务》题库（1853题）
甲公司为一家综合性企业，适用增值税税率为13％。该公司职工总数为1 000人，其中700人是生产工人，200人为行政管理人员，100人为车间管理人员。资产负债表中股东权益各项目余额为：股本1 000万元，资本公积500万元，盈余公积500万元，未分配利润1 000万元。2019年甲公司发生有关经济业务如下：
（1）3月，甲公司当月应发工资2 000万元，其中：生产工人工资1 500万元；车间管理人员工资200万元，管理部门管理人员工资300万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％和8％计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费。
（2）5月15日，甲公司决定以其生产的产品作为节日福利发放给公司每名职工。每个产品的售价为1万元，成本为0.7万元。已开具了增值税专用发票。假定甲公司于当日将产品发放给各职工。
（3）7月甲公司根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额2 930万元，其中企业代扣职工房租32万元，代垫职工家属医药费2万元。另外按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计150万元；
（4）委托证券公司发行了新增普通股500万股，每股面值1元，每股发行价格6元，按照发行价的3％向证券公司支付相关手续费。
（5）自2019年1月1日起，甲公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受7个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。
2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为7天。甲公司预计2020年有950名职工将享受不超过6天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受9天年休假，假定这50名职工全部为总部管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。
假定不考虑其他因素以及所得税影响。
根据资料（1），下列各项关于甲公司3月份职工薪酬的会计处理正确的是（ ）。
A.应当计入生产成本的职工薪酬为1 920万元
B.应当计入制造费用的职工薪酬为256万元
C.应当计提的医疗保险费用为200万元
D.应当计入应付职工薪酬的金额为2 000万元
知识点：第5章负债
参考答案：ABC
解析：
根据资料（1），甲公司计算其2019年3月份的职工薪酬金额如下：
应当计入生产成本的职工薪酬金额＝1 500＋1 500×（10％＋8％＋2％＋8％）＝1920（万元）
应当计入制造费用的职工薪酬金额＝200＋200×（10％＋8％＋2％＋8％）＝256（万元）
应当计入管理费用的职工薪酬金额＝300＋300×（10％＋8％＋2％＋8％）＝384（万元）
甲公司有关账务处理如下：
借：生产成本 1 920
制造费用 256
管理费用 384
贷：应付职工薪酬——工资 2 000
——医疗保险费 200
——住房公积金 160
——工会经费 40
——职工教育经费 160