高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述调解协议的法律效力。

知识点：第4部分 人力资源与社会保障制度

参考答案：见解析

解析：

（1）双方签字生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

（2）当事人达成的调解协议是有关劳动权利义务的内容，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。

（3）因支付工伤医疗费、拖欠劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等事项达成调解协议，用人单位如果在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

（4）关于劳动报酬争议达成的调解协议，用人单位不按期履行支付的，劳动者可以按普通民事纠纷案件直接向人民法院起诉。