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高级经济师《人力专业知识与实务》题库(233题)


简述劳动争议协商的内容。



知识点:第4部分 人力资源与社会保障制度


参考答案:见解析


解析:

①发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。

②一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的,视为不愿协商。

③协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。

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