高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述劳动争议协商的内容。

知识点：第4部分 人力资源与社会保障制度

参考答案：见解析

解析：

①发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。

②一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。

③协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。