高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述劳动合同无须提前通知用人单位便可以解除的情形。

知识点：第4部分 人力资源与社会保障制度

参考答案：见解析

解析：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。

（5）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。