高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述带薪年休假的内容。

知识点：第4部分 人力资源与社会保障制度

参考答案：见解析

解析：

①职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天；已满10年不满20年的，享受年休假10天；已满20年的，享受年休假15天。

②年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

③年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

④单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。