高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述用人单位可以代扣劳动者的工资的情形。

知识点：第4部分 人力资源与社会保障制度

参考答案：见解析

解析：

（1）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（2）用人单位代扣代缴个人所得税；

（3）人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律法规规定的可以从劳动者工资扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地最低月工资标准，则按最低工资标准支付。