高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述在职培训的类型及区分意义。

知识点：第3部分 人力资源管理经济分析

参考答案：见解析

解析：

类型：

①一般培训：通过在职培训所形成的知识、技能和经验不仅对提供培训的雇主有价值，而且能够提髙受训者到其他雇主或组织中去工作时的生产率。

②特殊培训：通过这种培训所形成的知识、技能和经验只对提供培训的雇主有效。

区分意义：

①有助于解释员工或企业是否愿意为在职培训付费；

②它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住它们所培训过的一些员工。