高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述工资差别的类型。

知识点：第3部分 人力资源管理经济分析

参考答案：见解析

解析：

1.补偿性工资差别，是劳动者在知识、技能上无质的差别，因从事职业的社会环境和工作条件不同而产生的工资差别。

2.垄断性工资差别，是不同质劳动者之间的流动受到了非自然的或者自然的力量的限制。

（1）非自然性垄断：劳动者流动受外力限制，一般由制度性原因造成，比如城乡分隔的就业政策。

（2）自然性垄断：是某劳动力的自然特征导致其非常稀缺，又称租金性工资收入，最典型的是文体影视“明星”们的收入。

3.竞争性工资差别，是在劳动力和生产资料能够充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别，不同劳动者存在着质的差异。