高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述晋升竞赛的特点。

知识点：第3部分 人力资源管理经济分析

参考答案：见解析

解析：

（1）更高一级的职位是事先设计好的并对应着确定的工资率或工资浮动区间，通常职位级别越高工资率也就越高。

（2）被晋升者会得到晋升后职位对应的全部报酬，失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。

（3）员工晋升时其优势的大小，不会对他们晋升后的工资水平高低产生影响。