高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）
小吕在大学毕业找工作是不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途，企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。
资本替代劳动力对就业的影响？
知识点：第3部分 人力资源管理经济分析
参考答案：见解析
解析：
技术变革常常是与自动化或者资本对劳动力的替代联系在一起的。技术变革对于劳动力需求所产生的影响主要通过两个方面显示出来：①降低原有资本的价格； ②推出新的技术。本价格下降对于某一类劳动力的需求所产生的最终影响是什么，关键取决于资本和这种劳动力之间到底是一种总替代关系还是一种总互补关系。如果某种特定的劳动力在生产过程中是资本的一种替代要素，并且资本价格下降的规模效应相对较弱，那么资本和这种劳动力之间呈现出一种总替代关系，技术变革就会减少对这种劳动力的需求，造成这种劳动 力的就业损失。相反，对于那些和新技术之间并没有太大替代关系的劳动力而言, 规模效应可能会占主导地位，超过替代效应，这样，在劳动力和资本之间就可能呈现出一种总互补关系。这时，技术变革对于这一类劳动力的需求所产生的影响就可能是积极的，而不是消极的。一般情况下，人们倾向于认为技术劳动力和资本之间更有可能是一种总互补关系，而非总替代关系，因此就形成了所谓的资本一技能互补假设，即技术进步有利于技术劳动力的就业，而不利于非技术劳动力的就业。
