高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述职位薪酬体系设计的基本步骤。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

(1)明确企业基本现状及战略目标。

(2)工作分析及职位评价。职位评价可以解决薪酬的内部公平性问题。

(3)薪酬调查。可以解决薪酬的外部竞争性问题。

(4)确定薪酬水平。

(5)薪酬结构设计。

(6)薪酬预算与控制。