高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

（1）能够更好地支持扁平化组织结构。

（2）引导员工重视个人技能和能力的提高。

（3）有利于密切配合劳动力市场上的供求变化。

（4）有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发。

（5）有利于推动良好的工作绩效。

（6）有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变。