高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述不良的绩效管理体系对组织的影响。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

（1）削弱员工完成工作的动力，工作倦怠，满意度下降，流动率上升。

（2）伤害员工自尊心，损害人际关系。

（3）浪费时间和金钱，浪费管理层的资源。

（4）损害组织绩效，同时使组织增加遭遇诉讼的风险。