高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述绩效管理与绩效考核的联系与区别。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

1.联系：

绩效考核是绩效管理的重要组成部分，有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑。

2.区别：

绩效考核是绩效管理中的一个环节，绩效管理是完整的管理过程。

绩效考核侧重于绩效的评估、识别、判断，绩效管理侧重于绩效的提高和信息的沟通。