高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述公文筐测试的优缺点。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

1.优点

（1）适合对管理人员评价；

（2）操作简单，对场地没有过多要求；

（3）表面效度较高，容易理解和接受。

2.缺点

（1）编制成本高；

（2）评分困难；

（3）无法测试人际交往和团队工作能力。