高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述内部招募的优点。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

(1）增加内部员工晋升机会、优化员工与职位的匹配，提高工作满意度和忠诚度。

(2）降低招募风险，组织了解候选人经验、技能、历史绩效、优缺点，用人失误小。

(3)内部候选人了解工作程序、文化、领导方式，较快适应新工作，节约培训成本。

(4)减少收集和处理外部求职者信息和对求职者筛选成本。