高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述信度的分类。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

（1）重测信度

重测信度又称为再测信度，是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到结果的一致性程度。

（2）复本信度

复本信度是指对同一组被试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度。

(3)内部一致性信度

内部一致性信度是指反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。

(4)评价者信度

评价者信度是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。