高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述工作丰富化及优缺点。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

工作丰富化通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权，其关注提高工作挑战性、意义性和完整性。

（1）优点：认识到员工在社会需要方面的重要性；提高员工的工作动力、满意度和生产率；降低缺勤率和离职率。

（2）缺点：必须依赖管理人员来控制，成本和事故率较高。