高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述人力资源需求大于供给时采取的对策。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

①延长现有员工工作时间，适合短期行为；有可能会导致组织的人工成本增加，而且可能会导致加班过多的员工的不满。

②长期性的，就必须考虑做好招募工作，扩大招募范围，聘用已退休人员以及雇用非全日制员工。

③采取各种措施降低现有人员的流失率。

④通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率。

⑤将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理，从而减少组织对人力资源的需求。