高级经济师《人力专业知识与实务》题库（233题）

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简述人才管理的主要内容。

知识点：第2部分 人力资源管理

参考答案：见解析

解析：

（1）降低人才流动风险，形成新型人才队伍调节机制。

1）提高人才开发的投资回报率。

2）多批次、小规模地培养人才。

3）利用制造人才（内部培养）和购买（高薪外聘）人才两种策略。

4）利用各种方式平衡组织和员工之间的利益，以最小代价吸引保留更多员工。

（2）构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配。

（3）建立多元化的员工价值主张。

1）适应员工队伍的多元化特征。

2）建立富有同情心的且统一、平等的组织文化。

3）以魅力影响型替代传统的指令型。

（4）加强人力资源能力建设，对各项人力资源职能加以整合，改善人力资源管理流程，实现战略性人力资源管理。