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甲航空公司作为一家采取成本领先战略的航空公司,下图列出了该公司为取得成功而需要在各个层面完成的主要活动。
根据上述案例简述战略性人力资源管理的步骤。
参考答案:见解析
解析:
战略性人力资源管理过程可以划分为以下8个步骤:①确定组织的战略规划;②描述组织的价值链;③设计战略地图;④确定组织战略所要求的各项组织成果;⑤确定组织需要的员工胜任素质和行为;⑥明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动;⑦制作人力资源计分卡; ⑧通过数字仪表盘进行监控。
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