初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的（  ）倍支付劳动者赔偿金。

A.1-5倍

B.1-3倍

C.2-5倍

D.2-3倍

知识点：第14章劳动标准与劳动保护

参考答案：A

解析：

本题考查违反劳动标准的法律责任。

违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的1-5倍支付劳动者赔偿金。

根据描述，A说法正确，BCD均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。