初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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（  ）是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息，互相如实陈述有关情况，不得以欺骗或诱导的方式，使对方违背自己的真实意思而签订劳动合同。

A.合法原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.协商一致原则

知识点：第13章招用人员

参考答案：C

解析：

本题考查诚实信用原则。

诚实信用原则是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息，互相如实陈述有关情况，不得以欺骗或诱导的方式，使对方违背自己的真实意思而签订劳动合同。C说法符合题意描述。

合法原则订立劳动合同的行为不得与法律，行政法规相抵触，合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件，A选项不符合题意

公平原则对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法定责任，B选项不符合题意

协商一致原则是指劳动合同的内容或各项条款，应在法律法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，D选项不符合题意

故此题正确答案为C。