初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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通过双方平等协商所订立的劳动合同和集体合同，明确用人单位和劳动者的权利和义务，通过双向选择建立劳动关系。这表现为劳动法的（  ）基本原则。

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

知识点：第11章劳动法律关系

参考答案：A

解析：

本题考查劳动法的重要原则。

劳动关系协调的合同化是根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征，在劳动关系协调中进一步突出集体合同和劳动合同的作用,通过双方平等协商所订立的 集体合同和劳动合同，明确用人单位和劳动者的权利和义务，通过用人单位和劳动者“双向选择”建立劳动关系。A选项正确。

劳动条件的基准化是根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。B选项不符合题意。

劳动者保障的社会化。在市场经济条件下，劳动者保障的社会化主要体现在两个方面:①在劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育、就业培训、职业 介绍等;②在劳动者因故退出企业后,依法享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。C选项不符合题意。

D选项为干扰项。

故此题正确答案为A。