初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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（  ）是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害。

A.职业病

B.过度劳动

C.工伤

D.职业损伤

知识点：第10章员工关系管理

参考答案：D

解析：

本题考查职业损伤。

职业损伤是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。

此题考查职业损伤的定义，D说法正确，ABC均为错误干扰项，应排除。

故此题正确答案为D。

【思路点拨】注意区分各相关名词的概念内容。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性 物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

过度劳动是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。

工伤是指员工在工作过程中因工作原因受到事故伤害