初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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下列选项中，不属于冲突处理方法的是（  ）。

A.协商

B.教育

C.拖延

D.开除员工

知识点：第10章员工关系管理

参考答案：D

解析：

本题考查冲突处理。

当冲突发生是，应依据实际情况采取不同的策略来缓解冲突，常见的冲突处理方法有：协商、教育、拖延、和平共处、转移目标、上级裁决。

D选项描述错误，ABC说法均为正确。

故此题正确答案为D。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。