初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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下列关于招聘广告说法错误的是（  ）。

A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力

B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务

C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中

D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行

知识点：第10章员工关系管理

参考答案：A

解析：

本题考查招聘广告。

招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务，受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。

A说法错误，BCD说法均为正确。

故此题正确答案为A。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。