初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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(      )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

A.培训开发进行监督

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发效果的评估

D.培训与开发的实施

知识点：第9章培训与开发

参考答案：A

解析：

本题考查培训与开发的监督。

对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

A说法符合题意，BCD说法与题干描述不符，为错误干扰项。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】培训与开发相关内容的概念要有一定的了解。

培训与开发的需求分析是指在规划与设计每项培训与开发活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训与开发以及培训与开发内容的一种活动或过程。

培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程。

培训与开发的实施是计划的具体化包括：①选定培训与开发的时间和地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制