“微信扫一扫”进入题库练习及模拟考试
初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没有多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做的更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。
对经理的“把公司所有人集合起来听一下课”思想的评价包括（ ）。
A.节约成本，功效很大
B.成本较高，功效不大
C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训
D.无所谓
知识点：第9章培训与开发
参考答案：C
解析：
本题考查培训与开发的方法。
本题需结合案例来回答，案例中，经理的这种思想是不正确的，应该把公司人员分为不等类别来进行培训，这样才能有的放矢，收到效果，让员工和组织都受益。
ABD说法均不正确，C说法符合题意。
故此题正确答案为C。