初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是（  ）方法。

A.能力法

B.技能法

C.绩效法

D.以上都不是

知识点：第8章薪酬福利管理

参考答案：C

解析：

本题考查宽带式薪酬结构体系。

根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是绩效法。

严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置是技能法。

先确定某一明确的市场薪酬水平，对宽带内低于该水平的部分采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式，对高于该水平的部分采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式是能力法。

ABD说法均为错误，不符合题意，C说法正确。

故此题正确答案为C。