初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。

A.恒定绝对级差法

B.变动级差法

C.薪酬变动比率法

D.恒定差异比率法

知识点：第8章薪酬福利管理

参考答案：C

解析：

本题考查确定薪酬等级数量及级差。

确定薪酬等级数量及级差的方法有：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。

ABD说法符合题意，描述正确，C选项属于错误干扰项，不符合题意。

故此题正确答案为C。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

薪酬变动比率属于薪酬结构设计的第2点，本题题干是第1点，注意各点中具体内容的区分