初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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市场滞后策略的正确说法有(  )。

A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年末的竞争水平上

B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。

C.它利于企业吸引高素质人才

D.它会提高员工的组织承诺

知识点：第8章薪酬福利管理

参考答案：B

解析：

本题考查市场滞后策略。

市场滞后策略适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。显然这种策略不利于企业吸引高素质人才，并造成现有人员的大量流失。

ACD描述的为市场领先策略，不符合题意，B说法正确。

故此题正确答案为B。