初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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(   )即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。

A.市场跟随策略

B.市场滞后策略

C.市场领先策略

D.混合策略

知识点：第8章薪酬福利管理

参考答案：C

解析：

本题考查市场领先策略。

市场领先策略，即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。

ABD说法均不符合题意，C说法正确。

故此题正确答案为C，

【思路点拨】区分记忆四种薪酬水平决策的定义。

市场跟随策略又称市场匹配策略，根据市场平均水平来确定本企业薪酬定位的一种做法。

市场滞后策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。

混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。