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初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库(771题)


(  )是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。


A.排序法

B.行为锚定法

C.不良事故评价法

D.强制分布法


知识点:第7章绩效管理


参考答案:C


解析:

本题考查不良事故评价法-概念。

不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。

ABD说法均不符合题意,C说法正确。

故此题正确答案为C。

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