初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是（  ）的操作方法。

A.排序法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.图评价尺度法

知识点：第7章绩效管理

参考答案：B

解析：

本题考查关键事件法-操作方法。

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是关键事件法的操作方法。

ACD描述均不正确，属于错误干扰项，B说法正确。

故此题正确答案为B。

【提示】注意定义中关键词，关键事件报告对应关键事件法。