初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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在绩效评价中，（  ）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A.配对比较法

B.强制分布法

C.比较法

D.关键事件法

知识点：第7章绩效管理

参考答案：B

解析：

本题考查强制分布法。

强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

ACD说法均不正确，不符合题意，B说法正确。

故此题正确答案为B。