初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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配对比较法正确的操作方法是(   )。

①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号。

②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列

③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数

④并根据该次数对员工的绩效进行排名

A.④①②③

B.②①③④

C.①②③④

D.③④①②

知识点：第7章绩效管理

参考答案：B

解析：

本题考查配对比较法。

配对比较法的操作方法：(1)将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列;(2)将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号;(3)所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数，并根据该次数对员工的绩效进行排名。

综上所述，B说法描述的步骤正确，ACD说法均为错误描述。

故此题正确答案为B。