初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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（ ）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

A.排序法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.图尺度评价法

知识点：第7章绩效管理

参考答案：D

解析：

本题考查图尺度评价法。

图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

ABC说法均不符合题意，为错误干扰项，D说法正确。

故此题正确答案为D。