初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（   ）。

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.详细划分绩效指标的权重

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

知识点：第7章绩效管理

参考答案：B

解析：

本题考查绩效考核指标体系的设计的设计步骤。

关于绩效考核指标体系设计的步骤包括：通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；粗略划分绩效指标的权重；通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；对绩效考核指标体系进行修订。

ACD说法均为正确，B说法不符合教材内容，为错误描述。

故此题正确答案为B。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。