初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（  ）。

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

知识点：第7章绩效管理

参考答案：B

解析：

本题考查绩效考核指标体系的设计-设计步骤。

绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。

综上所述，ACD说法均不是设计的首要步骤，B说法符合题意。

故此题正确答案为B。