初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是(    )。

A.通常可以分为描述性标准和量化标准

B.量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态

C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准

D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好

E.指标评价标准要每个月都做调整

知识点：第7章绩效管理

参考答案：CDE

解析：

本题考查绩效考核体系评价标准。

绩效考核指标可分为描述性标准与量化标准，量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准，AB说法正确。

卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，C错误;指标评价标准的压力要适度，D错误;指标评价标准要有一定的稳定性，E错误。

故此题正确答案为CDE。

【提示】本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。