初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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(   )是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。

A.个案研究法

B.专题访谈法

C.问卷调查法

D.工作分析法

知识点：第7章绩效管理

参考答案：C

解析：

本题考查问卷调查法。

问卷调查法是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。

个案研究法是指对某个个体，群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法

专题访谈法是研究者通过面对面的谈话，用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法。

工作分析法在以提取绩效考核指标为目的的工作分析中，首先需要分析某一职位的任职者需要具备哪些能力，以及该任职者的工作职责；然后确定以什么指标来衡量任职者的能力和工作职责，并指出这些能力的相对重要性，明确各个职位的绩效评价指标。

ABD说法均为错误干扰项，C说法符合题意。

故此题正确答案为C。

【提示】注意各名词定义的对应，可通过关键词记忆。