初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（771题）

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通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（  ）。

A.关键事件法

B.不良事故评价法

C.配对比较法

D.强制分布法

知识点：第7章绩效管理

参考答案：B

解析：

本题考查不良事故评价法。

不良事故评价法是通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法。

ACD说法均不符合题意，为错误干扰项，B说法正确。

故此题正确答案为B。